优化，激励措施优化以及店铺运营优化等方面都体现出了高于常人的指挥水准。
胡海不但善于对一家公司进行大刀阔斧的改革，还善于鼓舞员工气势和激发员工斗志。
那些曾经被胡海操盘过的公司不叫公司，那是一支军队，一支受过专业训练的正规军。
云夏白当年自己当老板后，还曾犹豫要不要花重金挖胡海过来，但他的尊严和傲气让他最终否定了这个想法。
云夏白不允许在他自己的公司里，有人的能力超越他，从而对他屁股底下那把椅子产生威胁。
“放心吧！叶桃渡这么搞，就是短期吃香罢了，长期肯定捞不着好儿！如此兴师动众地搞广告儿，就跟拼夕夕那百亿补贴一样，不补东西就卖不动！都是药不能停模式！这样打打不了持久战！”云夏白酸溜溜地说。
一旁一直没发言的财务总监忍不住弱弱说道，“但是叶桃渡如今已经是电商彩妆榜第一名了，这个季度营收比上个季度增长了70%，他们就是打广告，没降价，还不停推新品，新品卖得也很好，价格比旧的产品还贵。”
该财务总监的潜台词是：人家铺天盖地地打广告是花了不少钱，但是没有伤害利润率，也就是说，叶桃渡旗下产品的赚钱能力没被影响到。
反观娜娜，云夏白整天在直播间搞促销，娜娜产品的平均毛利率一降再降，且由于之前云夏白对工厂压价过猛，导致许多工厂停止了与娜娜的合作，产品供应链随即出现了难以挽回的问题。
财务总监这句话毫无疑问是斥责云夏白不应当为了自己的直播间销量好看而伤害供应链。
第63章 这不是风险(3/5)