许当做福利发给职工，更不允许无偿送给别人，福利和善心不应该在这里分发、发扬，要是谁吃出问题，就是没完没了的麻烦。
餐厅的原材料、后厨，要不定期进行突击检查，一次有问题黄牌警告，两次直接亮红牌叫他们滚蛋；餐厅的工作人员每个季度要进行一次身体检查，传染性疾病高发期，每个月检查一次。
不管是我们自营的餐厅，还是招商引进的餐厅，都要执行同样的标准，谁不愿意接受我们制定的规则，直接走。”
……
“对职工的要求，一、对内三不许，不许私自加班、不许私自换班、不许私自代班，不管是加班、换班、代班都要经过直接领导安排；
二、对外三不许，不许背后议论顾客、不许和顾客争吵推攘斗殴、不许和顾客有不正当交易；
顾客是上帝，对导购、柜员、收营员、开票员而言，顾客永远是对的，她们需要做的就是对顾客保持微笑，顾客的不对自然有其他部门去追究；
三……”
“亚细亚商场的营业时间是早九晚九，一线职工的上班时间是早八点半到晚九点半，每天13个小时，三班倒，做一休二，不分大小月，每个月固定30天，每个月正常工作时长130个小时，每个月的加班时长不许超过30个小时，加班工资是正常工资的三倍，不区分节假日；
通知每个职工，加班工资的事情不许对外透露，得了好处自己偷着乐，不要出去显摆遭人嫉恨；要是外部压力过大，福利被迫取消，让她们自己哭去。
每天必须
第六百三十二章、舍得和信任(8/10)