伟第三工业集团的法律顾问，我来和大家说一下，公司的加班薪酬计算的。”
“按照法律规定，每月工作时间为20.83天，月计薪天数为21.75天，全年制度工作时间为250天，全年节假日及公休日为115天。”
“所以日工资的计算就是日工资等于月工资收入除以21.75，每月平均法定工作天数21.75天是按全年365天减去104个公休假日，再除以12个月计算求得。在这种计算方法下，公休日、法定节假日缺勤不计算为缺勤天数”
“小时工资是月工资收入除以（21.75乘以8），这些都是平常的加班薪酬计算。”
“如果是节假日的话，那就不一样了，节假日加班三薪（月工资收入除以21.75乘以300%）、公休日加班双薪（月工资收入除以21.75乘以200%）春节长假七天总加班费=月工资收入除以21.75乘以300%乘以3+月工资收入除以21.75乘以200%乘以4，这个就是节假日的加班薪酬呀，我都已经写在了你们合同里面了啊，你们是一定要看清楚的。”
“还有啊，这不是我随便说说的，而是国家的法律规定，劳社部发[2008]第3号文件，关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知，就说的是这个加班工资的事，这个文件我都发给你们了，在公司的官网也都是能看到，这个你们可以去看一看，我们公司是不会违法的，有什么事的话，你们都是可以起诉我们的，合同里的事一旦不完成我们就是违法的。”
“按照你们五千的基本工资来算的话，你们
第四十章 对己宝具！辩护人杀手！张伟(7/8)