定制度，让大家的收入跟公司的收入挂钩，作为厂长，你的年薪大概为60万左右，各个部门的主任为20万元，奖金则跟公司的收效挂钩，为收益的三分之几等等。”王石说道。
为了提高大家的积极性，年薪制度王石早就想出来了，现在正在让人事部跟财务部制定，公司的领导层以后就实行年薪制度。
60万的年薪加上奖金，高的可以拿到上百万元不等，以现在唐朝动力发动机跟唐朝重卡的品牌影响力，随着国家在基础设施的投入，唐朝重卡这些大型的运输卡车的需求会越来越高，工程装载机也不一样，工程用的唐朝动力柴油发动机需求也会更高，WH这边主管国家南片区，特别是沿海地区，将来WH公司的成绩一点不比总部差。
以前只有总部，制约着产品的产量，现在投产了，那么很多订单也可以接。
“销售跟服务的队伍也要跟得上，特别是服务队伍，非常重要，这点王明警你的压力也不小。”一说说道。
“老师，我们现在的服务队伍已经有五十人的规模，已经满足了将来服役的需要。”服务部主任王明警说道。
WH服务部主要领导是王明警跟段栾鸿，这段时间他们在这边招工然后到总部那边进行了专业培训，回到后在这边慢慢开始从最容易的保养入手，慢慢也能够独挡一面。
这些师傅都是跟着公司的师傅学出来的，对公司归属感非常强，不容易发生那种离职的情况，再加上唐朝动力公司的工资福利是全国最高的，谁会辞职不干，除非脑子被门夹了。
正说着，王石的大哥大响起，接过来是WH一
第409章 WH分公司的开业(5/6)