，也没办法做到。
一个人的能力毕竟有限的。
龙战凭借其资深的军队人脉，他能找到顶级的“将”，却没办法补充所需要的庞大“兵团”。
而要想顺利扩员到1000人，就得使用其他的手段。
龙战正好想到了一个方案，而且他相信效率肯定很高。
这个方案就是“有奖拉人”！
发动目前公司现有的数十名承包商，让他们去拉认识的朋友和战友，或者去别的公司里抢人。
不管使用什么样的办法，只要能够成功通通有奖。
每成功招来一个达标的承包商，也就是参加过实战的警察和老兵，或特种作战单位退役的人才，公司将给予丰厚的奖励。
成功完成长约合同签订的下一秒，引荐者可以获得1万美金的奖励。
拉一个进来就有1万。
拉十个进来不仅仅奖励10万，还会额外给予1万的奖励。
你有本事拉100个进来，那公司就奖励你120万，分分钟打到你账户上，绝不拖欠一秒钟。
上不封顶，多多益善。
此奖励人人都可以参与，不仅局限于管理层这几个人。
而且后续被拉进公司后，顺利完成签约的承包商，他们也可以加入进来，享受和公司老员工一样的奖励。
一个传一个，可以无限传下去。
听到拉人有奖，且奖励幅度这么大，在座的管理就已经很心动了，开始在脑海里盘算自己认识的哥们。
然而这还只是龙战的开胃菜，正餐好戏还在
第739章 论，怎么忽悠到1000个小弟(2/7)