过一个事例，很多华为在国际上购买的技术，实际上都是华人研发出来的，在智商上，华人其实并不比老外差，关键还是待遇问题。
不得不承认，米国对待高科技人才是非常重视的，不仅仅是亚裔，其实很多欧洲的高科技人才也在向米国流失，米国掌握着全世界科技最尖端的技术，他们有足够的利润去招募这些人才，给他们最好的待遇，谁不想过上好日子，其实这无可厚非。
沈浪对此也没什么好办法，只能安慰道：“胡总工，慢慢来吧，咱们现在要做的就是积蓄力量，米国领先了咱们一百多年，要想在短时间内超过他们，肯定是不现实的，我们要做好打持久战的准备。”
胡威武点点头，又对沈浪说道：“沈总，其实我是这么想的，单靠目前各个大学输出的芯片的人才实在是太少了，咱们能不能通过跟高校合作，建立自己的人才培养体系？”
沈浪闻言眼前一亮：“胡总工你有什么想法，就直说。”
胡威武道：“我是这么想的，现在各个高校教的芯片知识，都是基于x86、arm架构的那一套，而咱们的芯片是要绕过这些的，等于高校的人才来到怎么这里，还要重新学习，之前学的都白费了。”
“咱们是不是可以这样，把咱们研究的芯片架构开源，做成教程，开设专门的课程，等他们毕业了就可以直接来咱们公司上班，不需要重新适应了。”
“这个主意好啊！”沈浪一拍大腿，不由感慨当初把胡威武挖过来是无比正确的选择。
所谓的产学研一体，就是如此，当初台积
第二百九十六章：人才培养制度(7/8)