第七章：一年五倍者如过江之鲫，五年一倍者却寥若晨星。
方面也是为了维护自己的权威，毕竟他才是整个团队的核心。
团队里其他人闻言都收起了轻视的神色，当然，更多的只是给刘经理面子，沈浪要想赢得他们的尊重，得靠实力说话，金融行业是最务实的。
“实习生，看你表现了。”
刘经理前脚刚走，张宇辰在路过沈浪身边时，轻蔑的说了一句。
沈浪没理他，坐下来开始处理前任助理留下来的工作，基金经理的助理其实要做的工作还是挺多的，某种程度上来讲，相当于互联网公司里的产品经理。
不管是宏观经济师也好，还是股票分析师也好，他们交给产品经理的资料可不是一星半点，如果全部交给基金经理分析，估计基金经理没几个脑袋上能留下头发。
所以，需要助理进行筛选，把一些不太靠谱的信息筛选掉，也正因如此，基金经理对于助理的要求也是很高的。
刘经理第一天就给沈浪安排了这么多工作，显然也是在衡量他的能力，如果能力不行，还是会被踢回去的。
两个小时候后，沈浪锤了锤有些发酸的颈椎，通过这些资料，沈浪也基本了解了刘经理的投资风格，那就是：稳。
哪怕是在1999年到2001年这样大牛市里，刘经理负责的基金年收益，也仅仅只有十几个点，
平时的收益则在6个点左右。
当然，这并不是说刘经理不行，只是投资风格偏保守而已。
金融圈里有句话：一年五倍者如过江之鲫，五年一倍者却寥若晨星。
事实上，在大牛市里，很多基金经理可以把一年的盈利翻好
第七章：一年五倍者如过江之鲫，五年一倍者却寥若晨星。(3/4)