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身为新的老板，杨蝶简短的讲了向句话，目的是留下这些公司的领导。
最终，还是有一半人当场提出辞职。
不是他们对杨蝶有意见，而是他们对张启有意见。
平时，张启在他们面前就像孙子一样，现在竟然成为了他们的领导。
有几个与张启有过节的人，自然不会留下来。
最终，开会的十二位领导，只有一半人留了下来。
对于这个结果，杨蝶不太满意，但是张启非常满意，因为留下来的都是他的朋友，还有提拔他对他有恩的人，这些人跟着他，他才能更好的管理经营公司。
最终，杨蝶还是当场任命张启为公司总经理，全权负责公司经营管理工作。
就这样，张启从一个部门经理，一跃成为总经理，实现了人生的华丽转变。
散会后，张启为表忠心，又向杨蝶介绍了一下更加深入的公司文化。
还有公司需要讨好巴结的政府部门大领导。
如果杨蝶有门路的话，公司就会更加有前途。
对此，杨蝶半点兴趣都没有。
田龙更是起身走开，连听的兴趣都没有。
他们并不想在这家公司上浪费半点心思，至于能不能赚到更多钱，都无所谓。
趁着田龙不注意，张启还向杨蝶问道：“你与田龙是什么关系？”
杨蝶脸色一冷：“这是你能问的？”
张启吓了一跳，急忙道歉：“对不起杨老板，是我唐突了。”
可是，没过多久，他又忍不住背着杨蝶向田龙问道：“那个，田龙，我问你，
第四百六十二章 利益最大化（大章）(7/8)