着奶茶在想别的事。
放假之前，闻樱找她谈了谈，说了年后要成立餐饮公司的事，杨希要是愿意，可以一直做店长，但如果她有意向上走，闻樱想让她当新公司的储备干部。
一个餐饮店，靠社会习气能震慑宵小，靠小聪明能摆平人际关系，但一个正规的公司，杨希习惯的那套就不够用了——不够用了怎么办，学呗！
闻樱说公司成立后会有各种培训，员工可以参加，还能在培训之余自己想办法进修。等公司成立后，各种福利待遇会慢慢走上正轨，奖金有考核标准，不靠老板心情发放，更重要是正式员工会依照国家规定购买五险一金。
餐饮业的员工流动性大，别说在2005年，哪怕到了2019年，也没几家餐馆会给服务员买社保。
从这点来说，闻樱的确是在让虾王奔着正规化餐饮公司在走，一个公司要发展肯定得有完善的福利和晋升机制吸引人才留下。
杨希可以不用在乎闻樱对‘虾王’的长久规划，但当一个聘用的店长和交社保的正式员工，哪个选择好，她还是能分辨的。
那没办法，还得学习。
——离开学校还要学习，这对学渣来说太残酷了！
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