然后，就去了朋友网这层。
过去这两个月，朋友网这边已经入职了40多名新员工，可对偌大的楼层来说，仍旧空荡荡的。
周不器和贺阳，带她逐一参观，又见了朋友网的几个负责人。
接下来去了楼上，又参观了一遍。
一个小时后，柳晴才脚发酸的来到了周不器的办公室，感慨道：“真年轻啊！”
“年轻的员工，才要有年轻的领导。”
“平均年龄多大？”
“不到26岁。”
“感觉有点浮躁。”
柳晴摇了摇头。
刚刚在朋友网社交游戏组那边参观，他们的设计部、产品部、研发部正在开会，都吵翻天了，几个老板的到访，多没能打断他们。
周不器不以为然的道：“这不叫浮躁，这叫活力！像高盛那样死气沉沉的你好我好大家好，还有什么斗志？员工们无非是消磨时间混工资了。”
“赚工资错了？”
“没错，但如果仅仅是为了赚工资，那就太低级了，缺乏人生意义。”
柳晴知道他在说什么，“加班文化吗？”
周不器比较坦然，“差不多吧，大家都很辛苦，每天都会加班很晚。”
“没有加班费？”
“付不起。”
“怎么保持动力？”
周不器很奇怪的看她，“你在高盛，一天工作几个小时？我不信一天工作8个小时，你的业绩就能做的这么出色。我不信你会斤斤计较那点加班费。”
柳晴气道：“那能一样吗？我是高管……自我要求不在一个层
第449章 资本家的论调(3/6)