5-60岁之间教授项目，要严格审查，对课题人做详细的背调；30-45岁的教授，是我们的重点扶植对象，要尽可能地多帮助他们。”
梁静点了点头，“嗯，这个年龄段的教授是最难拿到科研经费的一个群体。”
周不器道：“恰恰，他们也是最大的潜力股，他们才是最佳的投资对象。紫微星每年会在清华的这个集成电路研究中心里投5亿元，我们最主要的投资对象，就是30-45岁的教授群体。项目只要差不多，就可以给钱，不用过分地审查，免得给他们造成太大的心理负担，我们允许失败。”
梁静心服口服。
这一下，算是认识到周大老板的志向了。
他一点也不比自己差！
不同的是，自己过去几年的努力，从操作系统到芯片又到国产软件，东一榔头西一棒槌，漫无边际毫无章法，做的都是无用功，所有努力都付诸东流了。
周大老板不一样，他有着明确的目标，也有着明确的执行策略。跟在他身边，似乎心境一下就开阔了，思路一下就清晰了，不再像过去几年那么迷茫了，前进路上出现了希望。
周不器接着说：“清华里不缺天才，应该有一些未满30岁就被评为教授的人，就像咱们公司的王建博士、杨振坤博士，他们当年在学校里，也都是二十来岁就当了教授。对于这类群体，尤其要重点照顾。”
“什么方案？”梁静掩饰住内心的激动，感觉自己这一刻终于选对了事业方向。
周不器道：“无条件给钱！”
“啊？”
梁静愣了一下。
第1146章 我就是要年龄歧视(5/6)