“底层的，是谈感情。嗯……你知道京东吧？”
“嗯。”
“京东的刘总的管理哲学，就是兄弟情。这个兄弟，主要针对的就是早期京东专卖店的销售员，京东物流的快递小哥以及很多基层员工。这个群体往往是最感性的，最容易被一些道德、情感、义气和简单浅白的人际关系所绑架，最容易被蛊惑着用一张无形的大手给掌控。跟他们称兄道弟，都变成兄弟，就是一种情感维系。”
顿了一下，宁雅娴接着说：“比如别的公司开出的是5000块钱的工资，可因为这家公司的老板拿我当兄弟，给4000块钱我也愿意。这样人就留住了。又或者在公司里受到了什么委屈，可有兄弟感情在，该忍的也就忍了。”
“啊？”宁雅梦大吃一惊，“这也太资本家了！”
宁雅娴轻轻摇头，“你这句话也是典型的底层思维，感情只不过是人性的外包装。底层的人被感情控制，有能力的人驾驭感情。当然，我不是说感情不好，人非草木，谁能无情？我是说在企业的管理和用人过程中，不能有感情因素，要站在人性的客观立场上冷冰冰地驾驭。”
宁雅梦沉默不语。
宁雅娴笑了笑，“中层次的人，就是利益了。什么感情，什么理想，都不重要，利益最重要。对绝大部分的白领群体来说，都是这样的人。哪家公司的待遇好，就去哪家公司；硅谷的工资高，就去硅谷工作。给钱多了好好干活，给钱少了就偷鸡耍滑。”
宁雅梦慢慢思忖着说：“嗯，这样的人最多，身边的人都是。利己主义。”
宁雅娴又不同意了，“不要
第1180章 别揭穿他(4/6)