管说完，下面一片掌声，曹长两位组长现在摇身一变成为了副主管，也是笑来嘴都合不拢。
“注意，宋总说的所有任职都有试用期！”人事主管的话点到为止，现在公司正值繁忙之际，任何的工作闪失都不能容忍，他将这话传遍了每一个部门。
不过很快众人都反应过来居然有三位副主管！
“现在策划部的主管一位由部门经理暂时担任，三位副主管有半年的考察期，到时候是成为主管还是保留副主管亦或是重新做回员工，就看你们三人自己的表现了！”
所有人都面面相觑，这是机遇也是挑战，因为平日如果有了主管，若不是有了特殊情况，久久轮不到他们上，现在直接将位置空在那里，三人竞争。
这就是说，三位副主管需要组建自己的团队，分管各自的策划案，相互合作的同时相互竞争，对于留下来的员工，也是一场挑战。
宋雨梦认为，虽缺乏人手，与其滥竽充数，不如将对应的岗位空出来，通过增派下一级岗位人数分担空缺岗位的职能，同时形成竞争机制。
“同时恭喜你们策划部门，在这次的新副总经理选拔中...”
所有人一听副总经理几个字时，齐齐看向黄树华，副总经理是策划部门的，那不是黄树华还有谁!
黄树华激动来满脸通红，站得笔直，双手紧握，压抑住内心的激动，然而所有人听到接下来的话，眼珠子都要掉出来了。
“原策划部副主管郭静由于在美食城项目、周年庆策划还有周年庆楼面工作中，成绩突出，破格提拔为梦雨集团下属帝展公司副总经理一职！”
黎明 第一百五十七章 组建(5/6)