也会一一构建和配齐的，这些东西，是随着我们的业务量增加而发生变化的。你既然提到了，那就自己物色一两个人吧。”李文杰笑着道。
“我真的可以自己物色人啊？”龙小山咧着嘴笑问。
“当然可以，不过，必须得满足相关的条件，我们不管是谁招进来的人，那是公司的，与个人并无多大关系。我们公司的文化是专注品质，诚信经营，维护客户、员工、股东三方的利益，兼顾社会责任。”胡铭晨同意，但是，他也强调了一些东西。
换言之，龙小山找来的人，并不意味着就是他的人，以然要在公司的利益和制度下服从管理。
企业文化是一个公司的灵魂，一个没有灵魂的企业，最终注定是长久不了的。
只有树立起企业文化，并且真真实实的去维护和落是，赢得了内部和外部的支持与团结，这样的企业才会越走越远。