，有些不搭噶。
好吧，管理一家企业，实际上本质上也差不多，这些顶级人才过来，很快就会适应。
郑琳倒是不在意，渝州特钢的总经理，在一定程度上面，也并非那么的重要。
总经理存在的作用，在于保持渝州特钢一个稳定运转，保证生产质量和产品的销售。
大的发展方向和管理制度，有星海集团来决定。
当然，如果总经理能力强，自然也会在发展方向上面有话语权。
话语权这东西，从来都不是别人给的，完全都靠自身实力来拿。
“要是你没有合适的人选，我帮你干一段时间也行！”郑琳跃跃欲试的样子。
韩松林神色微动，然后果断的拒绝：“这个吧，你做好自己的事情就行。”
依照郑琳的性格，韩松林怕整个渝州特钢被搞得天怒人怨。
撇了撇嘴，郑琳也不在意，她本来就单纯的想要帮下韩松林。
既然人家不领情，她自然不赶着架子上。
下午的时候，韩松林他们去到渝州市府。
省里面一位副省也来到了渝州。
蜀川，渝州还有星海集团在市府内进行了一番深入的交流。
韩松林在会上，谈了未来对渝州特钢的一个安排。
缩减渝州特钢的规模，这点是很肯定的事情。
在短时间里面，渝州特钢没有必要保留这么多工人。
特别之前渝州特钢接受的大量外厂的人员。
这些人，和炼钢一点关系都没有。。
缩减工人的人数这块，星海集团和渝州这边就这个
第450章 升职(4/5)