“只是可惜了，怎么你们刘总裁忽然病倒，董事会也是昏了头，把一个熬资历熬上来的副总裁扶了正。能力不足，根本压不住下面的山头，没法服众，内斗越来越严重，你这位大家眼中前任总裁的嫡系，自然很难入得别人的法眼了。”
方讯也问道：“岩松，你们前任刘总裁邀请你时是怎么说的，在合同上有没有做什么保证。”
商岩松摇头苦笑道：“没有，当时根本没有预料到这种情况。你知道当时我在上海的一家上市公司做人力资源副总监，年薪也是四十五万，各方面都还不错。只是父母年纪大了，不能陪伴在他们身边，有时也挺想回洛城这边工作的，就是碰不到合适的公司，也开不出这么高的薪水。”
“然后有一天有猎头公司联系我，说咱们洛城有一家公司挺适合我，然后刘总裁亲自去我家拜访，又飞到上海和我非常真诚的面谈了几次。当时已经把话说明了，他对现任的人力资源总监能力很不满意，想把他换掉，由于当时的合同任期不到一年，就想让我先去当人力资源部副总监，现任总监任期到后，不再留任，由我接任总监位置。”
“我当时挺犹豫的，在那家上市公司干的还可以，而且企业规模比流云传媒大了不少，也怕离开了上海薪水也降下来了。”
“刘总裁当时给我讲了三点，一是薪水不变，还是四十五万，而且等扶正当上总监之后，还可以根据情况再酌情增加；二是我的职业生涯，我在这家上市公司想要做到总监的位置，不知道还要熬多久，唯有跳槽，就算换一家规模小点的企业，也算完成了职业进阶。俗话说，宁为鸡头
第103章总监职位(3/4)