而且他要去参加今天上午公司的面试，因为苏博和龚明希望他能到场替他们压压阵。
龚明是以前压根儿就没接触过招聘，苏博倒是久经沙场了。
不过对于吴楚之采用的无领导群面，他也是自己面试时才接触过一次。
其实无论他是否有把握掌控全场，他都会邀请吴楚之来压阵的，毕竟这是职场的规则。
大领导就在身边，怎么都得邀请，至于大领导去不去，就是大领导自己的事儿了。
吴楚之坐在会议室一边观察着候选人的表现，见苏博能够控制局面，他也就悄悄的离了场。
毕竟燕京这边的中后台，其实大多只是岗，而非部门。
如财务、人力、风控、稽核等都是由锦城进行直接管理。
人员素质的要求上，并不需要太高，这样可以降低不少的人力成本。
所以吴楚之坐在这里，其实没有多大的必要，也就只是展现一下存在感。
毕竟用人的不是他，而是下面的部门经理。
吴楚之是没有直接指挥到第一线的习惯的。
他钱给的足够到位，部门经理自然要有部门经理的责、权、利。
通过这样方式构架组织，吴楚之从一开始，就杜绝了燕京子公司成为独立王国的可能性。
中后台只有综合部吴楚之在燕京是设了部门。
不过与锦城的综合部不同，燕京的综合部事务更杂，甚至在前期还兼了一部分法务的工作。
这个部门直接向吴楚之汇报，由他亲自管理。
这也是没法子的事情，只有这样才能避免
第205章 败家娘们(6/10)