“老苏，没见过你这样的，贝尔实验室出了11位诺贝尔奖的获得者，我们这个实验室连辽宁省的科技奖项都没得到过，好歹你也是拿着实验室的工资，埋汰人也不能这么彻底啊。”
简至康听完哈哈一笑说道：“梁先生也不用太过菲薄，单实验室里那套机电一体化的交流电机调速系统，就足够获得国内的国家级奖项了。”
梁远听简至康提及国内的国家级奖项，心中暗喜，若不是潜意识里有着回国工作的念头，简至康是不会关心国内的科技奖项的。
梁远跑到墙角的储物柜处，翻出自己常用的咖啡，问过两人后冲了三杯。
端着手中的咖啡，梁远在屋里转了几圈才继续说道：“和贝尔实验室，我是不敢比较的，不过老苏既然提及我的小心思，我就多说几句，让简先生对我这个人和企业的未来有一份清晰的认知。”
梁远沉吟了片刻说道：“对于一家现代企业来说，无外乎就是文化，人才，技术，制度等等，但归根结底还是要落在人上，中国有句古话叫做钱财乃身外之物，这句话对于企业也同样适用，我记得美国一家著名的企业曾说过，哪怕资产一夜烧光，只要员工还在，品牌还在，短时间还能建立起一个同样强大的企业。”
“是可口可乐，他的老板伍德拉夫曾经说过类似的话”苏良宇补充道。
梁远对苏良宇笑了笑继续说道：“对于建立不久高速成长中的企业来说，企业领导者的能力将是至关重要的，全世界每时每刻都有无数的新企业诞生，但在市场的丛林中转一圈后，大部分企业都将消亡，虽然有自卖自
第3章 说服(2/6)