要老板出一个联赛的入席费，队伍应该就直接站在PEL舞台上了。
只可惜，老板的生意似乎出了点问题，资金正好不够，无奈之下，队伍只能从发展联赛打起。
这还不是最惨的，因为主业出岔子，在发展联赛开赛前一个月，老板连工资都发不出来了，为了不耽误队伍比赛，最后他只能把战队转手给了另一人，而这个新老板嘛……我们就叫他二代目吧！
二代目入场后，战队的资金情况大为改善，新设备、新训练场地，还有专职后勤团队等等，一切看起来都更靠近了真正的职业俱乐部。
但与此同时，队伍的人员上也出现了一些变动，加入了两名新人。
吃鸡比赛只要四人参加，两名新人到来后，队伍依照二代目的要求，包括训练赛在内，开始进行阵容轮替。
不过呢，这两名新人中，其中一人的队伍定位也是指挥。
那我们都知道，以吃鸡的打法来说，指挥一般是不会经常进行更换的，因为每一套打法思路都需要大量实战进行磨合，如果经常换指挥，只会让队员们感到难以适从。
我那朋友当时也找二代目反映过这个问题，不过二代目的态度比较强硬，坚持采用‘竞争上岗’、‘用成绩说话’的做法，说是要搞什么‘公平竞争’，整个赛季四周，让两名指挥每周一轮替，以队伍单局排名分为重点。
那人家是发工资的，自然是人家说了算，我那朋友也没再多说什么，只是认真带队训练罢了。
不过大家应该也都能理解，这种搞‘指挥斗虫’的做法下，队伍内产生小团
第415章 访谈（下） 【求月票推荐收藏】(4/8)