在公司内部颇有一丝“大姐大”的风范。
此外，“茉莉”作为一名电母型的女主播，其直播数据也具备一定的代表性。
如果将“茉莉”的直播数据，与李坤的直播数据做对比，可以看出一些男女主播之间的差别。
男主播大多靠的是个人魅力和直播效果，人气相对稳定、观众的停留时长比较高；女主播大多靠的是颜值和才艺，人气起伏比较大、观众的停留时长比较低，但是涨粉速度很快，创造流水的效率也很高。
两者没有谁高谁低，虽然“头部娱乐主播”基本上都是男主播，但是女主播的门槛低、培养成本小、起步比较容易，平均创造的价值，绝对要比男主播高的多。
现如今，几乎所有的m机构或者直播工会，主要招募、培养的精力都放在了女主播身上。
三木传媒目前拥有40名主播（不包括李坤），其中女主播占了35席，数量占比接近九成……这还不算最夸张的，有的公司根本不招男主播，使得女主播的数量占比达到了100%！
这便是娱乐直播行业的整体生态。
看完了业务数据，李川又跟于杰交流了一下运营部的人员架构情况。
这段时间，公司又陆续招募了三名运营，使得运营部的员工数量达到了28名（26个运营+2个招募专员），四个运营小组目前满员，甚至还多出来一人。
多出来的一人，归到了运营一组旗下，使得运营一组的人员数量达到了7人、其他三组各6人（不包括于杰）。
如今运营部的人员配置，与当初设定的架
第159章 娱乐直播业务实现盈利(3/5)