当完备的依托于武技教导的组织制度，上下级的关系近乎师徒。以出征在外的鳄鱼公爵为例，在其十四五岁的时候便开始与一群十岁左右的孩子厮混在一起练习打架技巧，待这些孩子长大一些之后便各自带领一批年龄更小的孩子，将组织骨架搭建起来。
原本冰莲也该如此，但因外出就学而耽误几年，又因不善武技而只能教导通用语，这也是一贯以来其他家族对这个继承人有所疑虑的因由，总觉得冰莲不那么‘鳄鱼领’。闪鳞等二十个小家伙作为冰莲未来的左膀右臂，本来应该留在领地之内像去年秋收庆典之上做的那样教导学校里的小家伙们，建立新一级统属关系，却也因为外出就学而耽搁。
这也解释了为何会有一些健朗无比的老头老太留守的原因，他们是上一代鳄鱼公爵的属下，与当代的鳄鱼公爵从属关系很淡。所以与其将一些骨干留守鳄鱼领，还不如让这群老头老太发挥余热。
这个制度对照到钟国古代皇朝之中，那便是天子为师，不论文臣武将都必须是天子的学生，年龄上要比天子小几岁，且是被天子揍着长大。这样的管理办法在最大程度上保证了上下一心，却也牺牲了与公爵同龄和比公爵年龄略大的这一群人。
道理很简单，这一代人的未来是有天花板的，作为十足十的队尾，很难在老公爵掌权的时候建立足够的功业，而新公爵继位之后必然启用从小在一起的手下，既是在还未大展拳脚的时候便‘退居二线’，不可谓不悲剧。
“如此说来，听闻你发出雇用信息之后全员出动也就不难理解了，毕竟这是一次改变命运的好机会。”
第193章 收尾三(2/8)