，于是挥动起手中的“皮鞭”开始对各部门主管进行轮番鞭策。
上次月底总结会上，杨经理心生诡计，成功将这烫手山芋踢给了叶慈。
要是换作以前，能被公司委以重任，叶慈肯定是感恩戴德，并竭尽全力去做到最好。
然而上次被踢出御景山庄项目组的事情着实伤了她的心，加之现在多了份兼职，每天从早上八点到晚上十二点，陀螺一样，超负荷工作，纵是有心想全力以赴也实在是力有未逮。
没有百分百投入精力的直接表现就是她对下个星期一的初审会其实并不是很有信心。
杨经理显然也从她的话里听出来了，语气转严：“叶慈，我可不想听你这种带着不确定因素的回答，下个星期一的初审会不仅是方总，开发商那边的负责人也会参加。一个概念性规划就已耽搁了一个多月，照这速度，下个月你们拿什么来给专家组审核？你要知道如果到时审核未通过而影响了开发商的进度，后果可就不只是扣佣金那么简单了，万一要是方总怪罪下来，你可别怪我保不住你。”
跟一个对自己心存芥蒂的上司争辩会是什么结果？
叶慈不想浪费口水，于是郑重作保：“您放心，这次一定能通得过。”
实在不行，周末再多做做功课，没办法，谁叫她现在极其需要这份工作呢。
下班时间已过了十几分钟，她本以为顺着毛捋便能换来某人的高抬贵手，谁知那人依旧不依不饶：“这样吧，你今儿先给我单独我汇报一下，我给你把把关，看看是否还有需要改进的地方。”
“…………”
这样一耽
第2节(2/8)