的方法就是从外面挖人，那些成熟的学术带头人们一来就能上手，领导一个团队自然也就易如反掌。但是挖来的人的研究理念多已定型，能够适应田路的想法吗？
所以，最佳的方案就是自己来培养！
从这方面考虑的话。夏若和上官云岚反而是更合适的。一个合格的领导者，不仅仅是要踏实，细心。努力，还要有一定的冲劲，还要有出色的领导能力和亲和力，能够把团队成员的心都凝聚起来。从这方面考虑的话。石同刚太老成了，而黄巧巧则太沉默了。
现在田路的问题就是，他需要的是两个现在可能更出色的实验助手，还是两个未来可能更合适的帮手？
直到田路回到家里之前，这个问题依旧像鱼与熊掌一样。让他心中纠结，迟疑不定。不过很快，他就把这件事情抛在了脑后。因为明天一早，他就要面临冷冽口中“最重要的事情”了。。。。。。
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医生，是三百六十行中的一行，事实上是一个极为普通的职业。但是，因为他工作内容的特殊性，很多时候又有些不太普通了。
比如说升职称这回事儿。
正所谓不申请不知道。一申请吓一跳。田路也是在准备申请材料的过程中才发现，其实想要做一个副主任医师，除了自己能力够强之外，其他方面的条件可也真不少，实在不是一件简单的事情。
从住院医师到主治医师，再到副主任医师。最后到主任医师，这是一个森严的等级体系。每晋升一级，都有着诸多的条件。如果是本科毕业的话。每升一级，
第一百三十六章 答辩(2/7)