的打算之后，下午直接就来到了研究所里面。元旦后需要开展重要工作的不仅仅是医院那边，研究所和实验的事情同样不少！
“主要是哪些方面呢？”
田路皱了皱眉头，沉声问道。
“一是研究所的激励机制，大家都有着不同的意见。一时间有些难以平衡。”
赵越摇头道：“每个人都有各自的想法，按照您说的，让每个人都满意几乎是不可能实现的事情！另外，第二个就是人手的调配问题，除掉那些资深的研究人员之外。其他人也只有三分之二左右确定了自己未来的发展方向。其中一半想要自己去开展自己的研究，而另外一半则是希望在您的指挥下继续工作，剩下的三分之一则是还在犹豫当中。”
从欧洲回国之后，赵越本以为管理一个规模不算太大的研究所并不算太难，但是让他无奈的是，研究所中的人际关系和各种影响因素比他想象的要复杂的多，而且从另外一方面讲，田路希望每个人都满意的想法对他制约非常的大，几乎是不可能完成的工作！
“唔……”
低头敲了敲门桌子，田路陷入了沉思之中。
第二件事儿其实并不算什么大问题。
三类人里面，第一类大多是研究所原来的资深研究员，心高气傲，当然愿意自己干，而那些愿意跟着田路干的，则多是实验室那边过来的员工，他们心里实在是清楚田路的实力，所以明白跟着他定然是有很好的发展，至于那些犹豫不定的研究者们大多是后来者，虽然知道田路的个人能力超强，但是还并不是很清楚他的
第三百八十三章 调整即将结束(5/8)