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第六百六十三章 重组
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张,占据了整整两层楼,两百四十张病床!

    事实上,这个数字依然不够!

    只不过田路拒绝了再次扩大规模的提议,决定至少在三年内只能维持在这个水平线上!临床不是基础研究,科学实验有时候可以靠人堆上去,田路对手下医师们的要求非常高,而且严格控制他们的工作质量,不可能出现那种一个人负责多少个患者的情况。

    经过了三年的发展之后,神经外科的医师数量已经增加到了六十四名!其中有九名主任医师,十七名副主任医师,二十二名主治医师还有十六名住院医师。

    这是田路刻意控制的结果。

    在附二院神经外科工作的医师们出成果容易,这大家都知道,田路主持的一项科研项目往往会衍生出至少十篇的科研论文,而且质量都是颇高的,只要用这个作为资历的话,相信很快就能攒够晋升所需的本钱,剩下的只不过是熬年头罢了。

    但是在其他医院或者科室可以成为升职称资历的某些论文,在田路这里却是行不通的!

    只有自己作为主要参与者,或者是主导者的研究项目,论文才能作为晋升职称的依据!这个死规定难住了很多资历最老的医师以及年轻的医师们。资历最老的医师们经验丰富,但是知识体系就相对陈旧一些,那些最年轻的医师们知识体系最新,而且也最系统,但是缺乏足够的临床经验,所以这两类人想要写出让田路满意的文章实在是太艰难了!

    虽然听到了不少怨言,不过田路并没有妥协的打算。

    在神经外科这个田路一手发展起的临

第六百六十三章 重组(3/7)
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