甚至，随着时间的渐渐流逝，也许会重新流行起个人英雄主义来，毕竟个人英雄主义这种事情比起团队来更有吸引力。这也很好理解。虽然说团队给大家的帮助更大，但是要执行起来也更难啊。
就比如说要去执行一个任务的时候，团队的话就需要提前分配好执行任务的顺序以及到时候的具体分工，还有注意事项。如果发生了意外应该如何配合处理，是舍弃一部分，还是不舍弃，全部都要照顾到。
以及到时候成功了，利益又该如何分配。这些都是必修要考虑的问题，还有更为重要的一点，这个团队的领袖是谁，为什么是那个人，是其他人没有机会，还是那个人比较幸运，亦或者是那个人最有亲和力，大家都觉得看那个人顺眼而已。
又或者说，选择那个人做领袖其实只是暂时的。而正是因为是暂时的因此选择谁都无所谓，只要下一次更换领袖就好了。但是，更换以后，下一次又应该按照什么标准来选择。像是这样的问题有很多很多。
这是任何一个团队都要面临的问题，也是任何团队都会很头痛的事情。虽然说有些事情
第一千一百五十三章 个人英雄主义(2/8)