嗓子说道：“首先祝贺各位就任新的职务，希望你们在新的职务上踏踏实实，一丝不苟地做好自己管辖的事情！”
“公司的干部没有终身制，从我到台下的各位无一例外，我们的队伍会越来越庞大，对于干部的水平要求越来越高，考核也会越来越严格！”
“不称职的要免职，去做适合的工作，懒惰懈怠的要降职，撤职，甚至辞退，这个道理对我也同样适用！”
“若是有一天，公司认为我的水平已经不适应公司的发展需要，或者管理公司吃力的时候，也会提出辞职的请求！”
“比如现在，我觉得我有些难以胜任公司总经理的职务，就要主动退出，让更有能力的邹总来担任！”
“我们都要认真地培养自己的接班人，后继有人，这样我们的事业才能兴旺！”
“不要担心教会了徒弟饿死了师傅，培养接班人是一个领导的最重要的工作，提拔了新人，不要担心没有你的位置！”
“公司在大踏步的发展，我们需要的干部多的很，就怕你培养的慢，若是没有位置，你可以到台上来，甚至坐在我的位置！”
“这是我说的第一点，任何人的位置都不是终身制，虽然我们竭尽全力的选拔，但如果有不合适的，干不好的，随时可以下来，甚至辞退！”
“第二，要有敬业精神，要有进取精神，公司不是养老院，没有干劲就干脆回家，不要在这里影响大局！”
“公司不允许有这种自满自足，没有敬业精神的高级领导存在，你们作为公司的高级管理者，要沉下心去做事，若是没事可
595 威信和权力(7/8)