各种拓展，主题活动，也要经常的搞一搞。”柳依依补充说道。
“没错，柳总的建议我很赞同。你们人事部，在这方面要有规划，以后公司的员工越来越多，涉及的地域也越来越广。一定要注意员工凝聚力，向心力的培养，要结合我们的企业文化，让他成为企业文化的一部分。”
楚乾坤越说越激动，开始畅想一些比较远的思路。
这人事部门，果真是很有成立的必要，甚至建设的还有点迟了。
对宋中机也是越来越满意，对推荐宋中机，帮他把宋中机从青云挖来的苏素媛，自然是满意的不能再满意，什么地方都满意的了。
“BOSS，柳总，宋经理，十分钟时间到了，是开始面试，还是继续休息。”咚咚的敲门声之后，严姐推门而问。
老员工的水准就是不一样，不但面面俱到，问问题也是让人舒心、贴适。
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