，导致合同被一些有心合作商钻了漏子，让宋氏蒙受巨大损失怎么办？”
“你让整个法务部的人超负荷工作，出了问题，请问你能担负起这个责任么？”
这个新来的人事部经理根本就没把事情想到这个层面上，他就知道不请假，一直工作，公司里面的很多工作都可以及时处理完成。
若是放了人家一个去休息，然后其他两个三个四个五个都想一起请假了去休息怎么办的？法务部的人最近几乎全都是超负荷工作的！”
人事部经理这么想着。
其实他根本不知道李姐这么累，是因为分担了办公室里好多在规定时间里做不完的同事们的案子。
所以办公室里现在只有李姐一个人最累了，其他人相对来说状态还是不错的。
于是，让乔婉把这个方面的问题提出来后，人事部经理整个人都不好了。
在宋氏，犯错后的处分是非常严重的，当一件事发生的起因是因为某个高管的时候，那个高管轻则开除，重的话，还可能被追究责任。
为了保住自己的饭碗，不被把这个事情捅到宋晏殊那里，人事部经理马上放低身段道歉。
“对不起乔秘书，是我目光太浅薄了，你我没想到这么多……我只想着最近不要让宋氏的员工请假，能让宋氏积压的那些案子早点尘埃落定而已。”
“我完全就忘记了若是人长时间加班可能会导致工作出错，而法务部又是最不能出错的部门。”
“如果我早知道，是绝对不会这样让他们一直加班的，甚至会
第340章 她没有资格请假么？(5/6)