在更多领导面前露脸，二来通过这项工作的展开，可以更多地结识人脉，扩展自己的关系网。之前的组织部内设科室负责人的公开选拔，就已经让众人感受到了这项工作带来的好处，现在自然期待更高层次的领导干部的公开选拔。
第一批试点的市直单位，现在已经出来了，一共五个，分别是交通局、统战部、档案局、卫生局、城管局。
这些单位都有副职位置空出来，正好被拿来作为公开选拔的试点单位了。
由于已经有了相关的经验，所以针对这些市直单位副职的公开选拔，各项准备工作倒是按部就班。
几天时间，公选办就讲方案给做了出来，也得到了李逸风的肯定。
随后决定于十二月二十日进行考试，然后月底进行面试，一月上旬就可以任命到位了。
刘进这段时间都在努力地准备着，他对交通局副局长一职可谓是势在必得，如果这次他能够成功上位，那么将来他就有希望再进一步走到正处级的位置上，而如果这次不能如愿，那么下次就不知道是什么时候有机会了，而如果在副处级的位置上耽搁几年时间，那么将来想要走到正处级的位置，基本上也是没有多大可能性的。
而李南，也是尽可能地将有用的信息提供给他。
不过，这种公开选拔工作，实在是没有太多有用的信心，完全是给他一种心理安慰而已。
交通局副局长的竞选，是竞争最为激烈的，一共有三十五人报名，最终考试下来，刘进名列第三，获得了面试资格。
面试于十二月二十六日进行，刘进的
【0101】 机会来了(2/4)