重奖励，而少了惩罚，这样一来，压力就小了啊。你提出来的想法很重要，可以尽快形成文字，到时候我们先碰一个头，然后尽快落实下去，这样一来，在队伍的管理上面，就又多了一个手段。”
在他看来，李南之所以想到了这个办法，主要还是为了对付吕智翔等人的，谁叫他们不开眼地要跟李南作对呢。
金杰军那家伙，都蹦跶不久了，还死心塌地地跟着他干，又有什么前途？
所以，邹浩良觉得，吕智翔等人，脑袋都是被门夹了，金杰军又不是他们老子，干嘛那么死心塌地。
官场上，永远不要小瞧年轻人，特别是像李南这样明明就是很有潜力的年轻人。说不定过不了多久，李南就成为沿安镇真正的领导了，那时候金杰军或许已经退下去了，那吕智翔等人岂不是要面对李南的压力。
摇了摇头，邹浩良也不再去多想，毕竟人和人之间，很多时候，是无法用常理揣测的。
李南和邹浩良交流了一阵子，便返回自己的办公室，他首先要着手将考核办法细化出来。
本来，这个事情，是应该交给党政办或者直接让企业引资办来做的，但是李南现在只怕也不容易使唤动党政办的人，至于企业引资办那就更不用指望了。
所以李南只能自己动手。
这也是没有办法的事情，他只是一个挂职的镇长助理，人又年轻，镇政府里面随便拉一个人出来，资历都要超过李南。
资历不够，只能自己多辛苦了。
幸好，这个事情对于李南来说，并不是什么难事情，毕竟关于干部
【0163】 汇报工作(3/6)