是副处级干部，要想提升为正处级干部的话，没有市委一二把手的同意，那是很难的。
当然，目前想这个事情，还是有些为时过早。毕竟李南提升为副处级才几天，至少还要干个两年以上，才有最基本的资格。两年以后，具体是什么情况，那是很难预料的。
和周正通完电话，李南随即便把严旭叫来，将干部交流的事情跟他说了一下，让他尽快地搞一个方案出来。
从这两天的情况来看，李南对严旭还是基本满意的，觉得只要好好培养，也是一个不错的苗子。
因为李南自身比较年轻，所以他是比较倾向于用年轻一点的人的。
在李南看来，在官场上浸yin久了的人，或多或少，总是带有一定的官油子气息，做事情四平八稳，但是真要是让他干一点实打实的工作，那就很难说了。
严旭接到李南交给他的任务，很快便明白李南的意图，心中也为李南的手段感到十分地惊讶，“李南的手段真是层出不穷啊，他搞这个干部交流，无外乎是想要排除异己，把自己信得过的人弄过来用。看来跟着李南，只要好好地干工作，总是有出头之日的。”
下午…多，严旭便将他拟出来的初步方案拿给了李南。
对于他这个效率，李南感到十分地满意。
认真地看了一下方案，基本上也没有大问题。
反正对于李南来说，这个方案并不需要多么花团锦绣，关键是要能够把事情说清楚，达到目的就行。
李南觉得那种为了把文章写得好看，而力求格式、措辞之类的，完全就是舍
【0358】 干部交流(4/8)