工作岗位。而其所带动的社会消息，科技效益，经济效益无疑是巨大的。
其实这样的案例我们可以从好几个城市来举例，就拿安西来说。大家都知道安西的高校很多，每年有上百万的高校毕业生，可是在以往呢，这些高校毕业生根本留不住，大家纷纷离开城市前往了沿海地区以及四大超级城市。
好在安西地方上领导能够及时发现这个问题，转换思路，制定并且推出来了一系列人才留住计划，在经过那几年的努力之下，每年为安西留下了上百万的高素质优秀人才。
这不但让安西的城市人口快速突破千万大观，而且带动了房价飞速发展，除了房价，自然还有经济，科技，甚至文化产业的发展。
而我们当初留在安西创业呢，很大一部分原因也是因为安西所给出的丰厚政策。也正式得力于这些政策措施，所以安西才会诞生这么一大批优秀的年轻企业。除了我们外，还有很多年轻企业，它们的发展也不慢，很多都做的非常好。
而这些企业所带动的则是整个安西的科技，文化，经济等等多个领域的共同发展，这也让安西重新释放出来了活力，成为了整个西部乃至中部的一个新崛起的超级科技经济文化中心。
所以我觉得，蒙区要想发展，吸引人才，留住人才是第一位的。而想要留住人才，那么就必须要拿出诚意，付出太大。尤其是蒙区本身的条件相比于沿海地区乃至中部地区要弱，更要拿出丰厚的诚意出来，这样才能打动人，才能吸引你们需要的人才前来。”
听到吴浩的话，蒙区大领导以及那些随行领导都点了点头。他们当然知
第一千六百五十一章 蒙区的高新技术产业发展困局(3/4)