解决的，相信无论你找到谁，我们这边都一定会尽可能的想办法解决！”
“条件艰苦，过来的时候大家也都有心理准备，毕竟这挣钱哪儿有不吃苦的？”
韦明玉点头道：“所以厂子这边你就放心，万一有什么需要的话，我一定会找你的！”
“那就好！”
杨明点头，让韦明玉先按照春风厂的模式进行管理。
至于后续，自己等空下来，应该会制定一个工厂管理章程，到时候再交给她参照执行。
一听到杨明还会制定什么管理章程，职工们便齐齐竖起了耳朵，纷纷打听到底会有些什么章程……
“我知道我们这些村办私营企业肯定比不上春风厂，可我们私营企业也真的不是黄世仁，不会想方设法的让大家当杨白劳的！”
玩笑几句，杨明这才在大家的哄笑声中道：““所以所谓的管理章程，不外乎就是些关于迟到早退旷工请假优良品率之类的东西，为的就是在厂里有个统一标准，方便管理而已！”
听到这话，众人便彻底的放心下来，表示这些东西，其实以前在春风厂里也有，也就是后来效益不好了，大家才开始不怎么当回事的……
在行车途中，杨明又和韦明玉讨论了一些关于春风厂的服装打版，设计等等部门的事情。
相较于如踩缝纫机这种一线车间，服装设计，打版，算是技术性相当强的工种，特别是设计部门尤其如此。
对于任何以实业为主的企业来说，设计部门拥有一群优秀的设计师，都是极其重要的。
毕竟要是在设计部门没有一群优秀的设计
第46章 服装厂居然没有设计部(3/6)