子！”
“的确是有点便宜了这小子——只希望将来，他不至于让咱们失望吧！”
说完这话，老人如想起什么一般的拿出一些资料递给陈平道：“最近发现的，你瞅瞅看看有没有培养的价值！”
“工程专业出身，却自学了全套的计算机数字技术以及自动控制，还干了十几年的工程兵？”
看着文件，即便自问为顶尖聪明人的陈平也忍不住的服气道：“履历的确不错，就是他这离婚……”
“虽说离婚对用人的确是污点，但具体情况也得具体分析嘛！”
老人笑笑，示意陈平继续看的同时道：“要不是因为离婚，我怕我们还真注意不到他呢，毕竟他都四十出头了，完全超出了咱们培养年龄段的范畴……”
听到这话，陈平这才注意到男人离婚的前妻不但是高级干部的女儿，而且本身还是其工作单位的领导。
这背景，一般男人怕是无论如何，都不肯离。
但人家却是毫不犹豫，甚至还坚决的争取到了闺女的抚养权。
不说能力，光是这份魄力，就让陈平觉得此人绝非等闲之辈，如果可能，组织上应该考虑试着培养一下。
“我也是这么想的！”
老人点头，轻叹道：“也是人才难觅啊——要不是咱们原本看好的那些人选，要不自甘堕落，要不就是经不起诱惑，我怕我是无论如何，也不至于要去培养一个都四十多了的人……”
“人才培养这事，本来就是个去芜存菁的过程，要个个都能成才，那往后其它国家还要不要混了?”
陈平笑话宽慰，然后才
第413章 法律无外乎人情(3/5)