些私有企业却是生活在竞争激烈的市场经济范围中的，它们为了生存就必须要用最好的产品或者是性价比最高的产品来获的市场份额，没有市场份额，没有销售那等待它们的就是破产一路可走。为此对于能获得更多利润和市场份额的新产品、能降低生产成本和增加效率的新生产工艺对于它们来说就成为了能否做强做大甚至是生存所急需的必要条件。因此在每年的各级技工学校、大学生毕业就业前。各工矿企业会自的组织起最强的拉卢、阵容前往各个高校和技校去挖掘各种人才，从技术生产一线人才到高校研人才，每个企业都是费尽心思的想方设法策动这些毕业生去自己的企业工作，特别是那些有着优秀技术、高知识素质涵养的优质学生，更是策动拉拢的重中之重。从每月每年的高薪，在到优先安排食宿，甚至是安排学生家人迁徙到企业生活，各种手段层出不穷节节攀高。
这种现象让段国学非常的高兴，因为只有各种企业主动去开拓研究生产的道路，这样才能将中国的科技展引导到一个最合适的展轨道上来。所谓的军事技术跟民用技术一样，无非就是人才跟钱的产物。这个世界上哪个有人才有钱的国家没有好技术？民用跟军用一样，投足了钱拉一帮研究人员搞一段时间自然就有成果，除非这个民族人种在思想上就有问题。
在后世之中，苏联以及后世的中国经济工业展模式是用行政的方法抽调展民用技术的资金用来搞军事技术，短期之内的确能整合出全国的科技精英共同攻关研究出所需要的科技产物，但是放眼到全国，这些科技产品却只能掌握在生产效率低下的国有企业之中，而
第四百20805章未来希望(6/11)