啊，大哥！我刚才字写得都快飞起来了！如果不是赶着上厕所的话，我会慢点写的，至少要在卷面上给考官留个好印象嘛。”
中午只吃了两口饭，现在已经饿了的叶姑娘发现自己的经验对魏朝雨好像也没什么帮助，小心翼翼地问：“这些我还可以吃吗？”
魏朝雨不耐烦地挥挥手说：“吃吃吃，快吃，马上就要开始下一场了。”
第二场培训开始就是和咨询师的日常工作息息相关的内容了，全是干货。
这种真材实料的培训一旦节奏很快的话是要命的，讲师刚刚说完一个知识点，马上就点人起来演练。
大家本来听得好好的，大脑还在反应呢，就说要照做了。
于是不得不快速地转换身份，在“学生”、“咨询师”和“家长”之间不断切换。
实操性这么强的培训现场，听培训的人压力可大了，正所谓“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”。
新人在实践的道路上跋涉得非常辛苦，一开始都还是有些害羞的情绪，放不开也是正常的，当然更有跟不上节奏的人，就算是讲师强调过的细节，也依旧有人犯错。
不过不管大家表现得是好是坏，讲师都不会批评任何人。
不管犯的是怎样的错误，是第几次犯错了，导师和同事们都只会给予正向的鼓励，并且再给对方一次机会，确保每个人都能够通过每一个环节的实操。
这一批新人里，大部分是应届毕业生，小部分有工作经验的人，不过之前从事的不是教育方面的工作，算是新娘子上轿头一遭了。
叶
第161章 领导的奖励你就接着(5/6)