额按照新的分配方式来分配好了。”
“至于这个分配的比例，我们下去之后再详细研究一下，总之不会让你们松汽集团低于20，您看如何？”
“好，太好了！”毛志春一边握手，一边激动的说道。
看到事情尘埃落定，赵国阳则暗暗松了一口气。
事实上，刚刚他也多多少少有点担心。
赵国阳倒不是担心自己没办法在技术层面折服这个杨森，而是担心自己把握不好分寸，说得太超前了。
好在杨森也没有太过刁难自己，问的这个问题，听起来挺复杂，却刚好是自己能轻松把握尺度的，这倒让赵国阳省了不少事儿。
赵国阳这边，刚准备将话筒递给工作人员，贵宾席上坐着的通用汽车公司，国际运营部首席执行官克拉克就忍不住立即站起来，拿起话筒发问了。
“请问赵国阳先生，不知道您现在就职于何处？有没有兴趣来我们通用汽车公司工作？”
对这贸贸然冒出来的家伙，赵国阳不由得投去一道颇为差异的目光。
看到他略显惊讶的样子，克拉克笑容满面道：“赵国阳先生，您放心。您如果愿意来我们通用汽车公司的话，可以直接去技术部研究室工作，享受主任工程师（s）的待遇，并随时可以接触项目管理方面的内容……”
这克拉克发完邀请之后，全场就是一片哗然。
外企的主任工程师（s），已经是工程师的最高级别了。
也就是说，赵国阳进去之后，就免去了初级工程师、资深工程师这两个级别，直接跳到了最
第137章 挖人基调定得这么高(3/4)