，便是在说，别想指望和我薛某人搞好关系，就认为够了，还得拿成绩说话！
“领导，您这句教诲就多余啦，这些年了，谁不知道您的风格，再者说，您那‘要上进，出政绩’的口号，已经成了全体萧山干部的行动指南，谁人不知，哪个不晓啊！”
照例是楚朝晖接的茬儿，这种话也只有他说最合适。
而他话里的那句“要上进，出政绩”的口号，也确实是薛向在一次副科级以上干部动员大会上讲的，算是明确了萧山今后的用人准则，颠覆了多年的人事调动，靠跑，送，要的准则。
当然，薛向这句口号出来的初始，也并非所有人都信了，毕竟这种干部大会上领导讲话，发的指示，做的批示，已经成千上万了，事实证明，这些指示、批示，能不打一丝折扣完成的，几乎没有，是以，也极少有人把一言九鼎的薛书记的这句话听实。
可事实证明，薛书记绝不空言，萧山大基建开始两个月后，萧山县委组织部便开始了人事调动狂潮，而获得晋升的果然是那些埋头苦干，且弄出成绩的人，反倒是那些一直被看好的，能活动的干部或原地不动，或直接打发到冷板凳。
而其中能作为传奇和榜样的一次调动，则是丰乐乡的一位二十多岁的年轻村长，带领乡亲们组建成了施工小队，在基建处揽下了几个小工程，为村民们致富、创收，此事传到薛向处，十二月份的那次人事变动，该大队长一跃成为丰乐乡党委委员，副乡长，一举实现了从泥腿子向领导阶级的完美飞跃。
此例一开，举县震动，可以说，萧山县的官风民气都瞬间为之一变。
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