问题就跑来找市里伸手，撒泼打滚耍赖，哪里学的毛病？市政府不是你们的爹，不是你们的妈，管不了你们的死活，一个个自己不成才，想靠市里的救济过一辈子，我奉劝存了这种思想的人，早早给我打住，实在打不住的，最好马上给我回去写辞职报告，别站着茅坑不拉屎。”
细说来，薛老三一直对现行国有企业经营模式，存着巨大的看法。
因为，在他看来，凡商业行为，皆尊崇利己主义，极度地符合人性。
可偏偏，我们的企业模式，讲究的是奉献，牺牲，为公，口号喊得山响，可落到实处，却是处处弊病。
对一个企业而言，最重要还是要看领路人的心性，能力，倘使领路人一心为公，且本领不凡，企业多半能获得大的发展。
然，可天下为公的人，又有几何？既能为公，又有能力的，更是凤毛麟角。
如此矛盾之下，公有企业搞不好，几乎是注定的。
薛老三不能责备企业模式，他唯一能责备的，便是在场的各个企业的领头人。
“市长，您说的有道理，可咱们也有咱们的难处，眼下，各个企业都普遍不景气，不是哪个企业的问题，更不是一市一地的问题，咱们出现状况，也是难免的，不说我们，就说市里的钢厂、机械厂、服装厂这三位老大哥，他们不也出了问题？您偏心，眼我们没意见，可您的心也不能偏得太离谱了。”
“您不能因为他们块头大，就护着他们，我们这些块头小的，死就死了，这不公平，我们也不贪心，这回，市里要分流，不能落下我们，他们吃肉，我们喝汤，这总行吧？”
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