该可以非常成功。”
“不要摆出胜者姿态教训别人。”
“……好吧。”
钱纳知道，他在思恒医疗即将一无所有。目前，他虽然有42%的股份，可是还未成熟。初创公司为了防止有创始人没干两天辞职走人却能拿走大量股份一般都会设置股权成熟机制。思恒医疗的章程是：如果没有干满一年，必须接受公司以极低的价格回购全部股份，干满一年不到两年可以带走自己那份的25%，干满两年不到三年可以拿走50%，干满三年不到四年可以拿走75%，待到五年全部成熟。
因此，钱纳一股都带不走。
他在思恒医疗其实是吃亏的——他的每月工资只有从前一半。
钱纳并不想看董事会股东会如何踢他出去，拿起手机、钱包、钥匙，走了。
COO刘洋咬牙继续。
董事会的首项提议就是罢免钱钠的CEO。
全票通过，包括刘洋。
第二项提议则是任命阮思澄当CEO。
也是全票通过。
接着是……
上午11点是股东会，几个总监经理陆陆续续进屋，见阮思澄坐在主位他们心里基本明白发生什么。
阮思澄又解释了下，因为钱纳窃取澎湃科技病历，董事会已撤掉原CEO，任命新CEO，就是她。
而后，就像之前做的那样，阮思澄又从文件夹哐哐哐哐拍出四份授权委托，分别来自贝恒、石屹立、大投资爸爸、小投资爸爸，一时之间满座皆惊，无人质疑、无人不满。
刘洋很会见
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