于伙伴存疑，便难以达到成功的彼岸。
而紫纹这不顾场合的调皮，恰恰正好显示出了紫纹的本性，她不是那个假正经的人！这种不在意在要员面前耍小性子的性格，正好从侧面展现了她对自己的自信。
她不需要靠严肃来镇压群雄，相反地，她轻轻松松就能力挽狂澜，出语服众。这是本事，她有这个本事，也正是充分说明了她根本不需要做双面人！
所以姚伟舜笑了，他觉得前路似乎并不那么难走了！俗话说，新官上任三把火，免不了新人笑旧人哭。他这个原班人马，作为高管，正是属于不是拉拢，便是整顿的族群。拉拢，则难免要共事，整顿么，大家心知肚明。
“我们什么时候可以开始操作？”朱仁达问紫纹。
“等到这一期开始印刷，下一期还未启动的时候。还有两星期，两星期后我会以执行董事的名义召开高管会议。”紫纹回答了他。
“你打算怎么说？”
“直接布置工作。”紫纹也不卖关子，“他们不是投资人，不需要知道怎么赚钱盈利，侧重点不一样。”
这些高管和其他员工一样，都是拿了工资做事的人。公司怎么赚钱，赚多少钱，对他们来说没啥区别，因为妨碍不到自身利益。除非是倒闭了，该发给他们的工资还是会照发，而发工资的前提就是我出钱你办事的合同关系。
所以高管们要知道的，是什么时候改版，改版后要如何操作，他们各自都有些什么工作任务而已。劳动合同是硬气的东西，遵守是本职不遵守便是聘用条件不达标，要么改进，要么走人。
二二六、搬不动的岩石(3/5)