重生不重来

运作，难免会发生冲突。到时未必能留住这个人。
    尽可能将安迪·鲁宾留在公司，让他不断参与更多的开发工作，让更多的软件开发工程师从他身上学到更多的东西，那才是安迪·鲁宾正确的使用方法。