合担任nsn总监的，似乎就是刘炎成了。从nsn事业部内部提提上来担任总监，刘炎成第二天肯定就会提交辞职信。
如果从其他部门调人过去。至少也得是总监级别。要不然刘炎成也会留不住。对外聘任，怎么让刘炎成服气也是一个问题。如果总监和副总监双方有矛盾的，那整个nsn事业部也倒不如直接让刘炎成守成呢。
唐浩泽考虑了很久，才打电话给集团旗下的人才交流公司的金总裁。
“董事长，你有什么要吩咐！”
唐浩泽笑着说：“金总，现在我们集团需要一个nsn事业部总监和一个副总监。你帮我看看你们公司的数据库，我们集团内部有没有合适的副总监人选，总监如果没有可以对外招聘。各方面的要求，你都知道的。”
他顿了一下，又说：“另外，我们集团现在nsn部的刘炎成刘副总，你也帮我分析一下，如果他要调任，最适合担任什么工作。”
金总听完他的要求，笑着说：“我明白了。我这就看看我们的数据库，看有什么合适的人员。至于刘副总的数据分析，我马上发到董事长的邮箱。不过董事长，其实我个人认为如果刘副总的能力和性格挺适合负责集团投资部的工作。”
“你的建议我会考虑。”
金总的建议不能说是想插手圈子网集团的人事。
人才交流公司在圈子网集团有员工培训和人事建议方面的职责。当然，对于集团的高层人事安排，他们是不应该有什么建议的。
金总这时对刘炎成提出建议，只是唐浩泽询问了问题他做出回
第四零七章 有人被挖走了(5/6)