扣除了房租、保险、水电气等生活费用的每月只能留下十五万日元，换算成华币就是八千多元，但请注意这还是她省吃俭用攒下来的，而且她本身在日本中也属于高收入人群了，一般来日本打工的普通人一个月很难留下这么多钱（当然那种组团来日本研修的不算，他们会住在一起，那样无疑可以省下很多开销），除此之外还有语言差异，文化差异等杂七杂八的事情。
如果以她这种个例当作标准而来到日本工作的华国年轻人必然是会失望的，因为她的工资涉及到了日本和华国的两种差异。
日本的工资首先是跟工龄挂钩的，这跟日本实施的年功序列工资制有关，如果你刚入公司没多久的话，哪怕有能力拿到的钱也未必有一些碌碌无为的老员工工资高，当然这里所说的工龄，均指在同一公司或企业内连续工作的年数，而在不同公司工作的工龄一般不能连续计算的，这也是为什么日本很少可以看见跳槽的原因。
其次就是日本教师平均薪资水平约为华国教师的7倍，前面也说过日本教师的工资待遇高，但这不表示其他日本职业就有这么高的工资待遇。
而且前不久还发生了一件丑闻，日本以“研修生”名义引进越南外劳，其中一些被悄然送到福岛，协助清理第一核电厂周围核垃圾。日本媒体2018年3月6日曝出这一实情，痛斥当局的“研修生制度”不当。
所以说研修生什么的，还是很危险的，更别说随着时间的推移，大量的东南亚小国都来日本工作，竞争压力大，给的钱也不多了，华国研修生现在来日本挣钱也困难了许多，有些时候还可
第二十六章日本的现况(3/4)