销部里，那些愁眉苦脸的普通员工道：
“一群拼死拼活为这家公司做事的人，一开始以为自己能靠自己的努力晋升，可拼命了几年，却一转头发现，不断有邓家的关系户进来，空降成他们的上司。
终于有天，他们恍然大悟，发现自己其实一点晋升的机会都没有，所以他们只能壮起胆子，想涨点工资。”
丽莎被点醒，转身打开邓总的电脑，查了下文件，果然就跟李刘说的一样……
这次要求涨工资的，都是公司一些3，40岁的老员工，很多在公司工作已经有7，8年了，评价一直不错。
其中有一个，她印象非常深刻。
韩鹏，37岁，程序员，在去年的年会上，他得到十佳员工时，获奖了一台手机，高兴地当场打电话给老婆报喜。
当时韩鹏满脸激动，专门过来请求她。
“丽莎，你能不能把公司的礼物卡上，写上一句‘送给韩俊扬15岁的生日礼物’？”
当时韩鹏脸上自豪的表情，丽莎至今都记忆犹新，那是发自内心为自己公司感到骄傲的神态。
这样有贡献，对公司忠诚的老员工，薪水竟和刚入职的员工相差无几，难怪他们想要涨工资。
丽莎心中不由莫名愤怒，很是不解地问李刘：
“我爸……为什么不给他们涨工资？”
“他们年龄大了，冲劲没有年轻人足了。”李刘轻描淡写道：
“这些老员工或许现在能力还行，但身体的油库已经空了，给他们涨工资，就得养他们后面十年，还不如多招些新人，
第11章 公司的难题(4/5)