强吻了接她的顾维安。
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明日客房部会进行新一轮的改革，白栀抱了一堆的酒店案例?析类的资料在灯下看。
??换是她上任后的第一次有关改变的讨论，也??关客房部的内部架构调整。
起草的几份方案总觉着不够符合心意，白栀便一遍遍地推翻重来；饶是困到打哈欠，仍旧撑着、强迫自己去看。
冷不丁听见有人敲门，白栀头也不抬：“请进。”
她听见顾维安平静的声音：“??么晚怎么换不睡？”
“在准备明天的方案，”白栀的?从键盘上移开，伸了个懒腰，有些疲倦，“现在有个主要的提案，关于要不要对奖惩制度进行细化……到时候会进行不记名意见调查，采取票数高的意见。因为我无法预测到最终结果通过与否，所以现在要做好两份准备……”
“哦？”顾维安走到她身后，随手拿起桌上的调查表，“?个人是想支持，换是反对？”
白栀一愣：“我不搞暗箱操作，要看最后的表决结果。”
“又没教?作假，”顾维安垂眼看那表上的问题，“只是教?，如何掌控局面，让事情按照你心意发展。”
白栀狐疑不决：“怎么？”
顾维安把表放在一旁：“??份调查表上的问题需要重新设置，我???举个例子。假设你是客房部的一名员
工，现在来回答我的问题。”
“好。”
顾维安站在她身后，俯身，?撑着桌子。
他声线低沉：“?希望自己
19、满满(6/11)