和他说话还战战兢兢，如履薄冰呢。”
“我爸说，人际关系说难也不难，只要你站好了队，选好了依靠的人，也就是说，你融入了人家的小圈子里，一切就顺风顺水，顺理成章了。你要先弄清厂长的圈子有多大，想办法融进去，毕竟企业是厂长负责制，厂长才是一把手。”
“说实话，我和厂长不是很熟，想融入厂长的圈子挺难的，我这人又不喜欢投机钻营，请客送礼。”
“我知道你身上有知识分子的假清高劲，让你送礼求人等于要你的命，但你一定要向厂长靠拢，同时又不能让书记看着反感，尺度一定要拿捏好。在企业，不论厂长和书记在你们面前表现得有多和谐和默契，私底下可能连话都不多说一句，真正和得来的很少。我觉得老陈和老马应该是厂长圈里的人，你不妨借助他俩试试。”
尽管孟春桃的话很有道理，而且就应该这么去做，但欧阳春毕竟不是那种善于钻营的人，他真的不想那么去做。
“我先看看再说吧，你说的虽然有道理，但我总觉得不是正道，既然改革，总需要脚踏实地，真抓实干的人去推动改革，否则，改革也是流于形式，起不了大作用的。”
孟春桃知道欧阳春的为人，见欧阳春冥顽不化，顿时有些心焦。
“这你还真别不服气，不服你就试试，看看我今天说的对不对，只是怕到你明白的时候，后悔已经晚了。”
欧阳春不想继续说下去，悄悄转移了话题。
“先不说这个了，我看一看再说，今天我听李总的意思，可能我厂的领导班子要大变动，弄不好要
第182章 复杂的官场哲学(4/6)