手工作，我的意思是从组织部内部提拔，你也不要再推辞了，推荐一个吧。”
高飞想了想，说到。
“既然厂长这么信任我，那我就推荐现在负责干部管理的副处长郑直吧，他的各方面条件都不错。”
“怎么个不错法？”
“郑直今年四十五岁，从事干部管理工作近十年了，对我厂干部队伍状况了如指掌，而且待人和气，思想正派，为人正直，也敢于说话，还是正规全日制大学毕业，即符合年轻化，也符合知识化。”
董兆全点了点头。
“其实，我想让你留下来帮我把钢厂的改革进行到底，你是老政工，当然知道选拔和任用干部决定着事业的成败，干部队伍不纯洁，风气不正，就如同一盘散沙。而且，你对钢厂的干部队伍很了解，在干部队伍中有威信，我相信你，如果你愿意留下来，我会向市长打报告，特批你留下来，怎么样？考虑考虑？”
董兆全的话很由衷，也很真诚，能听出是发自肺腑。高飞自然能感受出来，他也不想这么早退下来，他喜欢这份工作，而且他也并不算老。
可是，既然文件已经明文规定，五十三周岁必须退下来，作为主管干部的部门一把手，高飞更不能带头破坏规则。他清廉了一辈子，不能因为这个让人说三道四，晚节不保，更不想因此给钢厂的改革带来麻烦。
高飞沉思片刻，接着说到。
“我谢谢厂长对我的评价和信任，虽然我很想留下来辅佐您，可是，我管了一辈子干部，不能在这个敏感的时候搞特殊化，不能自己打自己的脸。更主要
第262章 为干部调整做准备(3/5)