，具体时间就定在今天下午吧，越早越好，你回去通知他们下午一点半到接待室等我，你看这样行吗？”
唐登奎笑着说到。
“还是厂长想得周到，这也算是仁至义尽了，他们再不退就说不过去了。我回去就按您的意思办，为防止意外，明天下午是不是让保卫部派几个人过来？”
董兆全“哈哈”一笑，充满自信地说到。
“干嘛？想让矛盾激化呀？没那么严重。如果改革必须这样剑拔弩张的，改革者连见员工的底气都没有，改革也就失败了。咱们要想尽办法让员工心服口服才行，如果我连这个把握都没有，那我宁愿先把工作停下来，等事情解决了再往下推进。”
唐登奎的脸色微微一红，笑着掩饰到。
“我不是这个意思，我是担心这三个人情绪激动，失去理智，毕竟这三个人都很激进，性格又都固执，思想觉悟不是很高，对厂长您的人身安全不利，既然厂长您觉得不需要，那就不安排人。”
董兆全知道自己的话让唐登奎有点下来台了，但他确实是这么想的，他始终认为，改革的主体是人，人又是企业管理中最充满变数的一个因素，难免会遇到阻力和风险，如果改革者畏手畏脚，缺乏面对困难和阻力的勇气和胆识，那就不是真正的改革者。
为了缓解唐登奎的尴尬，董兆全笑了笑说到。
“我刚才说的话是我的心里话，可能过于生硬和直接了，你不要介意。我知道你是担心出现意外，但我还是觉得不安排人好一些，既然这三个人偏激，就不能再刺激他们，如果见到有保卫部的人，
第284章 特殊人特殊对待(3/5)